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Como escribir un Curriculum vitae (CV)
LO más importante es crear un CV que se destaque,que impresione y que le consiga una entrevista.
Por qué necesita un CV
Un CV es un breve resumen escrito de sus habilidades, logros y experiencia relacionados con el puesto que desea. Lo utilizará en la primera etapa de solicitud de empleo. Los empleadores a menudo solicitan un CV en lugar de un formulario de solicitud, pero a veces necesitará ambos.
Es su primera oportunidad de promocionarse ante un empleador. Un buen CV le llevará a una entrevista. Úselo para solicitar trabajos que se muestran en anuncios o incluso aquellos en los que puede haber de por medio algún contacto.
Introducción
Comience mirando bien el anuncio de trabajo que está solicitando, para que pueda adaptar su currículum a:
-La descripción del trabajo
-La Especificación de la persona requerida
-Detalles de la compañía
Piense en cómo sus habilidades y experiencia coinciden con lo que el empleador está buscando y recopile la información necesaria que puede incluir:
-Sus calificaciones
-Sus trabajos anteriores y experiencia de voluntariado
-Los detalles de sus empleadores anteriores
-Evidencia de cualquier curso de capacitación que haya completado
Reiteramos que debe adaptar su CV para que se ajuste a la descripción del puesto y a la empresa.
Diseño
Hay diferentes estilos de CV, así que utilice el que mejor se adapte al puesto y la etapa en la que se encuentra en su vida o carrera.
-CV tradicional o CV cronológico: enumera su historial laboral y educativo, comenzando con el más reciente
-CV basado en habilidades o específico: se enfoca en sus habilidades relacionadas con el trabajo y cualidades personales
-CV técnico: utilizado en profesiones como TI (Tecnología de la Información) e ingeniería, destaque las habilidades que tiene que son importantes para el sector al que postula.
-CV creativo: se utiliza en artes creativas y digitales y puede vincularse a un portafolio en línea, contener videos o infografías, o incluir herramientas digitales que lo hagan destacar entre la multitud
-CV académico: generalmente más largo que un CV tradicional o basado en habilidades y, a menudo, se usa para carreras de enseñanza e investigación.
Su CV terminado no debe tener más de 2 hojas en formato A4 a menos que sea un CV académico.
Detalles de contacto
Deberá proporcionar detalles sobre cómo los empleadores pueden ponerse en contacto con usted si desean ofrecerle una entrevista.
Solo debe incluir su:
-Nombre en la parte superior de la página – no es necesario agregar ‘CV’ o ‘curriculum vitae’
-Número de teléfono en el que los empleadores pueden comunicarse con usted durante la jornada laboral
-Dirección de correo electrónico: use siempre una dirección de correo electrónico que suene profesional
-También puede proporcionar un enlace a su perfil de red profesional, como LinkedIn.
No incluya su edad, fecha de nacimiento, estado civil o nacionalidad.
Perfil personal
Estas son unas breves líneas que resumen quién es usted y qué espera hacer. Debe ir justo debajo de su nombre y detalles de contacto.
Piense en el trabajo que desea y en lo que busca el empleador. Haga que su perfil suene como si fuera la persona adecuada para el trabajo.
Trayectoria académica
Puede agregar esta sección después de su perfil personal si está al principio de su carrera o si no tiene mucha experiencia laboral. Independientemente del orden que elija, deberá incluir:
-Grados académicos y calificaciones
-Escuela, colegio o universidad donde estudió.
-Fechas en las que asistió
Historial de trabajo
Incluya actividades, voluntariado y cualquier trabajo remunerado que haya tenido. Debe enumerarlos con los más recientes primero e incluir:
-Los detalles del empleador
-El título del trabajo
-Las fechas en que trabajó allí
-Qué labor realizó indicándolo generalmente de 2 a 3 líneas
Use palabras activas para resaltar sus fortalezas y habilidades y para describir cosas que ha hecho como:
-Organizado
-Creado
-Construido
-Administrado
-Planificado
Dé ejemplos positivos de sus logros en lugar de solo enumerar responsabilidades. Utilice el método STAR para ayudar.
Si ha tenido muchos trabajos, puede usar un CV basado en habilidades para agruparlos.
Por otro lado, un CV basado en habilidades es útil cuando tiene lagunas en su historial laboral. De ejemplos de las habilidades que ha desarrollado durante el tiempo que estuvo sin trabajo y cómo las obtuvo.
Si está solicitando su primer trabajo, puede concentrarse en las habilidades que ha aprendido a través de:
-Proyectos
-Trabajo a tiempo parcial
-Experiencia laboral
-Pasantías y colocaciones
-Trabajo como voluntario
Pasatiempos, intereses o logros
Intente mostrar las habilidades que tiene a través de sus pasatiempos e intereses. Concéntrese en ejemplos que demuestren que tiene habilidades relevantes para el trabajo.
Esta sección de un CV es útil si no tiene mucha experiencia laboral.
Referencias
Puede omitir los detalles de sus referencias en este punto o mencionar que ‘las referencias están disponibles a pedido’.
El reclutador se los pedirá cuando pase a la siguiente etapa.
Consejos para escribir un CV
Los empleadores reciben muchos CV para mirar y tienen que decidir rápidamente a quién van a entrevistar. Aquí hay algunos consejos para que su CV se destaque por todas las razones correctas.
Al escribir su CV recuerde:
-Investigue la empresa y el trabajo antes de empezar
-Elija un estilo de CV que se adapte a su situación o uno que prefieran los empleadores en ese sector
-Use una fuente clara como Arial, Times New Roman o Calibri, tamaño 11 o más grande y siempre use el mismo estilo en todas partes
-Use encabezados, viñetas y espacios para dividir la información para que sea más fácil de leer
-Sea claro y al punto y que todo se incluya en 2 hojas A4
-Haga coincidir las palabras que usa con las palabras clave en la descripción del trabajo
-Haz que alguien más lo lea y revise su ortografía y gramática
-Guarde una copia de seguridad y conviértala a formato PDF para enviarla por correo electrónico en caso sea necesario.